コーポレートサイトは、企業ブランディングにとって重要なファクターの一つであり、企業やブランドの認知向上、営業ツールとしての活用、信頼や信用の獲得などが主な目的になります。ビジネス形態やPRする目的によりサイト導線の設計は大きく変わります。「製品・サービス訴求型」「ブランド訴求型」「メディア配信型」「リクルーティング重視型」など様々なタイプを見極め、構造設計からコンテンツの開発、ビジュアル開発、運用まで最適なゴールを図ります。

コーポレートサイトやブランドサイトの情報発信で大切なことは「どんなターゲットに、何を、どのように正確に伝えるか」です。これまで総合商社や、メーカー、医療、物流、建築、IT、サービスなど大手企業をはじめとする数々の業界や企業のコーポレートサイト制作を手掛けてきました。企業やブランドの持つベネフィット、優位性、世界観、存在意義、社会的責任などを伝え、ユーザー全ての感性を刺激し、また組織とそこで活躍する社員のエンゲージメントの向上を図る目的で制作に取り組んでいます。

材採用PRを中心に事業展開してきたデイズヌーヴェルでは、これまでメーカー、商社、医療、建築、金融、IT、サービスなど数百社に及ぶ様々な業界の企業の採用ホームページ制作を手掛けてきました。こうした実績をもとに、求職者の心に響く採用ホームページ制作を自社一貫体制で行っています。激化する採用環境に適合するべく、採用ブランド戦略の手順に沿って、競合などベンチマーク企業のリサーチ、社員のサーベイ、内定者インタビューなど複合的なリサーチを実施。「採用ブランディング」と「採用WEBマーケティング」双方の側面から採用ホームページ制作のためのロードマップを策定します。その後もディスカッションを重ね、貴社に最適なコンテンツ、ビジュアルデザイン、運用方法について提案させていただきます。また、映像ツールや採用イベントとの連動も増え、採用ホームページはツールとしての役割が大きく変わりつつあります。デイズヌーヴェルでは、アクセシビリティ、ユーザビリティなど様々な問題点を解消すべく、多彩なコンテンツを用意。貴社の採用ブランディング確立に貢献してまいります。

採用選考期間の変更に伴い、インターンシップにエントリーする学生の数も急増し、インターンシップの重要性も高まってきています。専用ページを設けることで、他社が行うインターンシップより早く、就活生に認知してもらいエントリーへと導きます。

オリジナルドメインの新規取得からサーバへの設定、ドメイン使用契約の更新、他社レジストラからの移管手続きまで、弊社が代行いたします。作成したホームページを公開するサーバを弊社内で管理することで、公開後に内容の修正・更新を行った際に、直ぐ更新情報を公開することが可能です。

制作後のGoogle Analyticsによるアクセス解析や、ヒートマップツールの導入などもお任せください。ホームページは制作して完了ではなく、翌年度への改善提案を含めた採用活動成功に向けてトータルにサポートします。