フェイス・トゥ・フェイスの精神
年間を通じた採用PR戦略
自社一貫体制
  
フェイストゥフェイスの精神
採用プロモーションを行う際、さまざまな課題に直面していることと思います。
デイズヌーヴェルでは、貴社の採用プロモーションのさまざまな悩みを解決するべく、Total Recruiting Solutionによる付加価値の高いサービスを提供し続けています。
企業にとって人材は最大の資源であり、優秀な人材の確保こそが企業の未来を切り開く原動力となります。
従って貴社の採用ニーズに合わせた採用プロモーションが重要なのです。
デイズヌーヴェルでは、フェイス・トゥ・フェイスの精神で貴社が抱える課題の解決に向け全力で努めています。

  
年間を通じた採用戦略PRツール
採用プロモーションを成功に導くためには、学生の活動状況や競合他社の動向を充分に把握し、年間を通じた採用PR戦略を正確にシミュレーションすることが不可欠です。
デイズヌーヴェルでは、入念なコンサルテーション、綿密なリサーチ、プランニングからディレクション、デザイン、サポートまで貴社のご要望にトータルに応えるTotal Recruiting Solutionを実現。
その範囲は、年間を通じた採用コンサルテーションから、入社案内や採用ホームページ・映像ツールの作成、さらにセミナーの企画・運営、そしてフォロープログラムまで多岐に渡ります。
貴社のニーズに最適なメディアの選定から、最大の訴求力を発揮するツールの作成・採用システムの提案など、貴社の採用プロモーションを責任を持ってサポートしてまいります。

  
自社一貫体制
デイズヌーヴェルでは、貴社の事業内容や企業イメージを鮮烈にアピールするために必要不可欠な採用PRツールを数多く手掛けています。
その範囲は入社案内や会社案内、採用ホームページ、映像ツール、DVDコンテンツなど多岐に渡ります。
いずれも入念なヒアリングにはじまり、訴求ポイントやターゲットの明確化。
続いてコンセプトメイキング。そしてあらゆるニーズに応じたディレクション、デザイン、取材、コピーライティングなど、自社一貫体制による短期間でクオリティの高いツール制作を提供してまいります。
また、企業と学生をダイレクトに繋ぐ採用セミナーの企画・演出・運営を積極的に行っています。
数百人〜数千人規模の大規模なものから、参加人数を限定した小規模なものまで、貴社独自のセミナーコンセプトの立案、台本の作成、会場手配、スタッフコーディネートなど、弊社スタッフが責任をもってサポートしてまいります。
パワーポイント等のプレゼンテーションツールの制作や、動員促進のためのテレコール、適正試験・面接などの選考管理サポート業務もおまかせください。