デイズヌーヴェルは、2001年の設立以来、採用PRに関する豊富な経験と独自のノウハウを活かし、人材採用業務のアウトソーサー&ソリューションパートナーとしてTotal Recruiting Solutionの実現に努めてきました。そのフィールドは、採用コンサルテーションにはじまり、入社案内や採用WEBサイト、映像ツールなど各種PR ツールの制作、そして採用イベントの企画・運営、ディスプレイ制作、アウトソーシングに至るまで多岐にわたります。 企業の採用戦略をデザインし、クオリティの高いクリエイティブを提案する——。私たちにとって採用戦略を構築することは“企業をデザインすること”であり“見えない価値を見える価値へトランスレートすること”と考えています。採用戦略のデザイン×クリエイティブの提案。つまり、BUSINESSと CREATIVE双方のシーンをシームレスに融合させることこそが、デイズヌーヴェルにとって重要なタスクです。これは私自身のバックボーンに拠る所も大きく、コンサルティングとクリエイティブの両輪に拠り、イノベイティブ・ソリューションへと導くことが、私たちに課せられたミッションと捉えているのです。 デイズヌーヴェルでは、多くの制作会社とは異なり、ブランディング・コンサルティングからクリエイティブデザイン、そしてイベントプロモーションまで自社一貫体制（ワンストップ）で遂行します。この自社一貫体制こそが、デイズヌーヴェルの最大の特徴であり、事業を支える基盤となっています。これにより、徹底したレスポンス管理は勿論のこと、クオリティコントロールを維持しながらも、コスト面でも納得のいくクリエイティブ・ソリューションを可能にしています。 デイズヌーヴェルという社名には、“常に斬新さを彷彿させる”という意味がこめられています。今後も、ブランディング／クリエイティブ・ソリューション／イベントプロデュース／ディスプレイソリューション／アートディレクションの5つの事業を核に、様々な方法論を融合・シンクロさせることにより、インテグラルなソリューション・サービスを提供していく——それがデイズヌーヴェルの真髄であり、今後も変わることのない企業理念です。