採用戦略がうまくいかないのは
なぜだろうか?

その答えは
採用ブランディング

にあります!!

採用ブランディングとは・・・

企業価値を向上させることで、就活生の「心」に

イメージとして蓄積させていたくことです。

採用ブランディングの
3つのポイント

採用ブランディングの3つのポイント。1.採用PRの基本となる採用ブランディング戦略の毎年の見直しと構築。2.学生との接点の起点であり、採用PRの中核をなす。3.採用PRに携わる社員のアイデンティティの徹底

デイズヌーヴェルの
採用ブランド戦略マネジメントは

採用ブランドの評価・分析
ブランド戦略の構築
採用PRツールのデザイン・制作
ブランド浸透へのアプローチ

の採用活動のタイミングに合わせた
4つのポイントでサポートいたします。

デイズヌーヴェルの採用ブランディング


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